인천광역시교육청교육연수원(원장 최철호)은 9월 24일부터 26일까지 중임교(원)장 28명을 대상으로 2025년 하반기 변화를 선도하는 중임교(원)장 직무연수를 운영했다. 이번 연수는 단위학교의 교(원)장이 철학 있는 경영자로서 한 단계 더 성장한 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하기 위해 마련되었다.특히 교장 경력 4년 이상의 중임교(원)장은 기본적인 학교 운영 경험을 넘어, 변화하는 교육정책과 학교현장의 복합적 과제에 대응할 수 있는 심화된 전문성과 리더십이 요구되는 시점이다. 이에 따라 이번 연수는 학교경영의 질적 도약을 위한 맞춤형 리더십 함양과 교육정책 실행 역량 강화를 목적으로 기획되었다. 연수는 미래를 위한 적응, 소통을 위한 연대, 열정을 통한 도약을 주제로 △나의 적성과 능력에 따른 행복한 미래 설계 △사례 중심의 예산과 회계관리 △학교 교육력 강화를 위한 생성형 AI활용의 실제 △학교공동체 갈등 관리 사례공유 등의 교육과정으로 운영되었다. 연수에 참여한 교(원)장들은 “학교경영에 필요한 사례와 함께 AI 활용, 갈등 관리 등 다양한 주제를 다루어 매우 실질적이었다”며, “동료 교장들과 경험을 공유하면서 현장에서 바로 적용할 수 있는 리더십의 방향을 모색할 수 있었다”고 소감을 밝혔다. 교육연수원 관계자는 “연수를 통해 중임 교(원)장이 리더의 리더로서 한 단계 더 성장하길 기대한다”며, “앞으로도 교육공동체가 함께 성장하여 학생성공시대를 실현할 수 있도록 다양한 학교경영 리더십 연수를 이어가겠다”고 말했다.▣ 관련기사 - 경인투데이뉴스, 2025. 9. 29.(월) https://www.ktin.net/63526136 - 인천교육일보, 2025. 9. 29.(월) https://www.in-ed.co.kr/news/articleView.html?idxno=17108

인천광역시교육청교육연수원(원장 최철호)은 9월 16일에서 19일까지 관내 교원 270여명을 대상으로 『말랑말랑 공감연수–삶에 물든 읽걷쓰, 일상을 배움으로』직무연수를 운영했다. 이번 연수는 학생들이 일상의 경험 속에서 배우고 성장하도록 돕는 ‘읽걷쓰’ 교육 정책에 대한 현장의 이해를 높이기 위해 마련되었다. 연수는 ▶「읽걷쓰, 콕 짚어드립니다!」 ▶「솔직담백 읽걷쓰 이야기」 두 개의 교과목으로 구성되었으며, 교실 속 실천 사례와 교구 활용 방법을 나누며 읽걷쓰 기반의 교육활동 가능성을 탐색하였다. 연수에 참여한 교사들은 “읽걷쓰는 단순한 독서 활동 이상으로, 읽걷쓰를 통해 삶 전체를 배움으로 채울 수 있다는 점을 새롭게 이해할 수 있었다”며, “앞으로 수업 속에서 자연스럽게 읽걷쓰 활동을 녹여내고 싶다”고 소감을 밝혔다. 교육연수원 관계자는 “이번 연수는 교사들이 읽걷쓰 교육의 본질과 가능성을 직접 확인하는 자리였다”며, “앞으로도 학생성공시대를 위해 교사와 학생이 함께 성장할 수 있는 다양한 정책공감연수를 이어나가겠다”고 밝혔다.▣ 관련기사 - 세계타임즈, 2025. 9. 22.(월) 인천광역시교육청교육연수원, ‘삶에 물든 읽걷쓰, 일상을 배움으로’ 연수 성료 - 대한뉴스방송, 2025. 9. 22.(월) https://www.skypress.co.kr/news/articleView.html?idxno=43026 - 한국강사신문, 2025. 9. 22.(월) https://www.lecturernews.com/news/articleView.html?idxno=187466

인천광역시교육청교육연수원(원장 최철호)은 인천광역시교육청의 조직 내 리더들의 성과 창출 역량을 강화하고, 인천교육정책에 대한 이해를 통한 정책 구현 능력 강화를 목적으로 ‘2025년 하반기 신규 직급별 정책리더 직무연수’를 실시하였다. 이번 연수는 본청 및 교육지원청, 직속기관의 기관장 및 국과장, 팀장급 정책리더를 대상으로 9월 8일부터 9일까지, 9월 15일부터 16일까지 두 차례에 걸쳐 진행되었다. 연수 과정은 △정책 비전 및 인천교육 주요 추진 방향 이해 △리더십과 조직관리 역량 강화 등의 다양한 교육 프로그램이 진행되었다. 특히 ‘성과관리’ 과정에서는 성과 창출을 위한 개념 및 프로세스를 익히고, 실제 사례를 통해 성과 평가 작성 방법 등을 학습하였으며, ‘리더십’ 과정에서는 소통 리더십과 AI를 활용한 효율적 리더십 교과를 통해 조직 내 리더로서의 실천적 역량을 강화할 기회가 제공되었다. 인천광역시교육감(도성훈)은 특별강연에서 “우리는 지금 인간, 자연, AI가 공존하고 협력해야 하는 시대에 살고 있다.”며, 학교 현장 지원 강화와 읽걷쓰 기반의 올바로·결대로·세계로교육을 통해 “우리 교육청의 2025년 정책 방향인 ‘학교를 삶으로! 일상을 배움으로!’를 실현할 수 있기를 기대한다.”고 밝혔다. 인천광역시교육청교육연수원 관계자는 “이번 연수는 신규 직급별 정책리더들이 조직의 리더로서 성과 창출 역량과 정책 실행력을 갖추는 계기가 될 것”이라며, “리더들의 역량 강화를 위해 앞으로도 교육 현장과 연계된 맞춤형 연수를 적극 지원하겠다.”고 말했다.▣ 관련 기사 - 뉴스투나잇, 2025. 9. 16.(화) https://www.newstonight.kr/1153639 - 경인소통투데이, 2025. 9. 16.(화) http://www.kisotong.today/news/articleView.html?idxno=611537 - 중부투데이, 2025. 9. 16.(화) https://www.jbtoday.com/111765 - 인천교육일보, 2025. 9. 16.(화) https://www.in-ed.co.kr/news/articleView.html?idxno=16031▣ 사진자료: https://www.ice.go.kr/ice/na/ntt/selectNttInfo.do?mi=10881&nttSn=3339171&bbsId=1499

인천광역시교육청교육연수원(원장 최철호)은 8월 20일부터 21일까지 이틀간 교장·교감 등 신규관리자를 대상으로 직무연수를 운영했다. 이번 연수는 새롭게 관리자로서 첫발을 내딛는 교장·교감이 동행의 리더십을 실천하며, 철학 있는 학교 경영자로 자리매김할 수 있도록 마련되었다. 연수는 단위학교 경영을 위한 직무 수행 능력과 정책 소양 함양을 목표로 ▶마음을 여는 경청 및 소통 ▶사례를 통한 학교 경영의 실제 ▶하모니로 여는 공감 리더십 등 총 15차시의 교과목으로 구성되었으며, 단위학교 운영의 실제를 반영한 사례 중심 강의와 리더십 성찰 프로그램 등의 실천적 연수로 운영되었다. 도성훈 교육감은 특별강연에서 “AI와 디지털 전환의 흐름 속에서 학생성공시대를 여는 교육은 ‘사람’핵심이 되어야 한다”며 “인공지능 시대에도 교육공동체의 협력이 우선하는 핵심 가치인 만큼, 그 중심에 선 관리자의 리더십이 무엇보다 중요하다”고 강조했다. 연수에 참여한 신규 관리자는 “학교경영에 필요한 실제적인 노하우와 사례 중심의 강의 덕분에 관리자 역할에 대한 막연한 부담이 줄었고, 경청과 공감의 리더십이야말로 학교를 변화시키는 힘이라는 것을 체감하는 시간이었다”고 소감을 전했다. 교육연수원 관계자는 “이번 연수는 관리자라는 직책의 무게를 함께 나누고, 동행과 배려를 바탕으로 한 따뜻한 학교 리더십을 정립하는 데 중점을 두었다”며 “앞으로도 정책과 행정을 넘어 신뢰와 소통을 바탕으로 학교를 이끄는 관리자 역량 강화를 위한 연수를 지속해나가겠다”고 말했다.▣ 관련기사 - 매일일보, 2025. 8. 22.(금) https://www.m-i.kr/news/articleView.html?idxno=1273493 - 경인미래교육신문, 2025. 8. 22.(금) https://www.ki-edu.co.kr/news/articleView.html?idxno=4767 - HKS행정방송, 2025. 8. 22.(금) http://m.hkbs.kr/22680981287 - 사회적경제뉴스, 2025. 8. 22.(금) https://www.senews.kr/29861 ▣ 사진자료 :https://www.ice.go.kr/ice/na/ntt/selectNttInfo.do?mi=10881&nttSn=3337567&bbsId=1499

2025년 8월 원격연수 상시과정 개설 안내 - 상시과정 운영기간 ■ 신청기간: 2025. 8. 4.(월) 08:00 ~ 2025. 12. 8.(월) 23:59 ■ 수강기간: 2025. 8. 4.(월) 08:00 ~ 2025. 12. 11.(목) 23:59​ ※ 수강기간 연장불가하므로 수강기간 내 이수기준에 충족하도록 진행 ※ 세부 개설과정은 첨부파일 확인

우리 연수원의 영상정보처리기기(CCTV) 운영 계획을 붙임과 같이 게시합니다.

◈ 채용 시 안전보건교육 원격연수 상시과정 이수기준 변경 안내 (2025. 7월 개설과정부터 시행)교육 과정명시험평가평가문항수이수기준기존변경안전이 완전이 되는 안전보건교육(직무공통)×○5개- 진도평가 20%(20점)+시험평가 80%(80점) 로 하여 100점 중 70점 이상- 진도율 90%이상 필수, 시험전 설문필수 채용 시 안전보건교육(직무공통 1)×○5개채용 시 안전보건교육(직무공통 2)×○5개채용 시 안전보건교육(시설관리, 경비, 학생통학보조 4시간)×○10개채용 시 안전보건교육(시설관리, 경비, 학생통학보조 8시간)○○10개채용 시 안전보건교육(조리 4시간)○○10개채용 시 안전보건교육(조리 8시간)○○10개※ 「안전보건교육 규정」에 따라 인터넷 원격교육은 차수에 상관없이 평가실시※ 시험평가 기회 3회 제공, 3회 동안 이수기준 미달시 수강취소 후 재신청하여 다시 진행

배움누리터의 원격연수 과정을 수강해주시는 모든 회원 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 최근 일부 연수생이 매크로 프로그램(자동화 도구)을 사용하여 부적절하게 연수를 수강하는 사례가 확인되었습니다. 이러한 행위는 시스템의 과부하 및 오작동을 유발할 뿐만 아니라, 원격연수의 공정성과 신뢰성을 훼손합니다. 이에 따라, 배움누리터 운영 정책상 원격연수 수강 시 매크로 프로그램 사용은 엄격히 금지하고 있음을 안내드립니다. 모든 회원 여러분께 원격연수의 공정한 운영을 위해 적극적으로 협조해 주시기를 부탁드리며, 보다 나은 연수 환경을 위해 지속적으로 노력하겠습니다. ※ 유의사항향후 매크로 프로그램 사용이 확인될 경우, 수강 중지 및 이수 취소 후, 연수생의 소속기관에 해당 사실을 통지할 예정이며, 수강 중지 해제는 중앙교육연수원을 통해 처리 가능합니다.